Examine Este Relatório sobre dentistas

Trabalhei por 5 anos numa empresa até novembro por 2016 o ano passado aí a empresa fechou não recebi ESTES três últimos salários nunca décimo terceiro nem fé especialmenterias fui consultar o fgts nãeste foi depositado corretamente so possui 2.

07/04/2017 Olá Matheus. Boa tarde e obrigado por tua consulta. Quanto à baixa, se agora já não houver mais impedimento decorrente da situação da tua mãe junto ao INSS, é possível pedir a anotaçãeste ao “administrador” da massa falida (empresas quando entram utilizando processo judicial por falência, passa a deter 1 administrador nomeado pelo juiz da falência); feita a baixa, então, ela poderá movimentar a conta do FGTS, porém é necessário qual se observe de que a data da baixa deve ser até 2015, de modo a nosso fim, visto de que as contas do FGTS depois desta data não podem possibilitar ser movimentadas. Abs.

Trabalhei em 8 meses em uma empresa, está empresa abriu falência. Mas, antes disso demitiu uma grande parte Destes funcionários. Nós, saímos isento nada, nunca o último salário foi pago, e está empresa nãeste contribuía usando FGTS.

Este trabalhador qual adquiriu uma perda auditiva em uma determinada empresa, ele possui quanto tempo para acionar a justiça após ele sair da mesma?

21/05/2017 Olá Cedric. Boa tarde e grato por tua consulta. Em princípio, a partir do seu relato, entendo de que, sim, nãeste é justa esta advrtência, até porque aplicada meses após este suposto fato qual ensejou a sançãeste. Sugiro Pesquisar 1 advogado do sua confiança de modo a avaliar melhor os seus direitos. abs

14/04/2017 Bom dia doutor Lázaro fui desligada da empresa utilizando aviso prévio indenizado poré especialmentem passado 10 Tempo eles não me pagaram direito o que tinha pra arrecadar fiz a homologaçãeste assinei os papfoiis pra poder sacar este FGTS a pergunta e posso colocar eles na justiça por nãeste terem me pagado a minha recissao direito?

01/03/2017 Olá Paulo. excelente tarde e obrigado por sua consulta. Do fato, se já passou o prazo de modo a recorrer, nada Muito mais Têm a possibilidade de ser feito. Há uma expresão jurídica que explica isso: COISA JULGADA, de que deseja dizer que qual uma causa é encerrada quando nãeste ha mais possibilidades do recurso, seja porque nãeste se quis recorrer, mesmo que porque as hipóteses por recurso se esgotaram, exatamente para garantir às partes a paz outras dicas adicionais qual é este objetivo do processo.

Minha sogra possui uma pequena empresa, este funcionário saiu por conta própria se dando ferias por 15 tempo. Ela acatou e nisso este mesmo nãeste voltou ela conversou usando este mesmo de modo a realizar um acordo, ele nãeste aceitou e se desligou da empresa.

21/09/2016 Olá Fernanda, Porreiro dia e grato por seu email. Sou entendendo, pelo de que vc relatou, qual seu caso possui condição do prosseguir, como ainda proposto dentro do prazo por 02 anos, considerando a projeçàeste do sinal prévio de modo a todos os fins; é possível, sim, entendimentos muitos e, se acaso este juiz assim julgou (através prescrição), cabe recurso usando boas chances.

29/09/2016 Olá Emilia, Boa tarde e obrigado por tua consulta. Em princípio – e em tese – você Têm a possibilidade de buscar equiparação salarial, mediante prova, especialmetne testemunhal, do exercicio identico das funções. Do qualquer FORMATO há a possiblidade, também, do se Escavar o salário substituiçãeste, pelo âncora período em qual vc substituiu a sua própria colega, de modo excepcional.

Todo empregado Pode vir a ajuizar sua própria ação trabalhista contra seu ex empregador em até dois anos depois de que deixa o emprego.

23/01/2017 Excelente tarde Vanessa. Obrigado por tua consulta. Em princípio este seu direito do reclamar já se foi, pelo tempo que transcorreu, pois vc Pode vir a ajuizar proceder até 02 anos depois por sair da empresa, contudo, acaso vc nãeste tivesse tido entrada a essa informação da falta de depósitos à época, e só presentemente descobriu, talvez vc possua argumentos para discutir. abs

27/03/2017 Olá Sandro. Boa noite e obrigado por tua consulta. Hä uma disposição na CLT qual diz qual se presume um único vínculo quando dois contratos se sucedem em intervalo por até 6 meses. É uma presunçãeste que cabe prova em contrário. Se este intervalo, no seu caso, foi por até seis meses, Têm a possibilidade de ser qual este empregado esteja se valendo desta “presunçãeste”, ms, repito, cabe prova em contrário e vc Pode vir a levar testemunhas de modo a atestar de que ele não trabalhou ininterruptamente e, ainda, alegar a questãeste da fruição do seguro desemprego até para demonstrar eventual má fé. óptima sorte e à disposiçãeste. abs

Trabalhei a partir de 2013 numa por que não olhe aqui empresa por plano do saúdo, pelo entanto devido à má administração e intervençãeste da ANS a mesma fechou as postas deixando os seus colaboradores utilizando salários atrasados e sem baixa na CTPS.